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作者:admin    发布于:2020-07-25 16:19   
摘要:首页-优亿官网-首页 【主管QQ:6008777】欢迎咨询,待遇一步到位! 最近发现很多朋友说到了一个共识:20多岁的时候,大家都是打工,每个人差别不大。但过了30后没几年,突然发现人

  首页-优亿官网-首页【主管QQ:6008777】欢迎咨询,待遇一步到位!

  最近发现很多朋友说到了一个共识:20多岁的时候,大家都是打工,每个人差别不大。但过了30后没几年,突然发现人和人的分水岭就出来了!

  有些人30多岁,在北上广混的风生水起。比如在我身边,2015年前入职大厂的一票朋友,一般在杭州保底2套房,平时叫出来吃个饭,话题离不开孩子的高端教育和一年几次的国际游;

  还有的人干脆就辞职去做自己喜欢的事了,比如前段时间从宇宙条30岁不到退休的程序员郭宇,赶上红利钱赚够了,决定离开好好想想自己将来要做什么。

  过了30岁,除了发际线和体重在上升,精力体力齐齐下降。上进一点的,管理着一只10人以下的小团队。尽管很努力,很多人的年薪却卡在了20~30万这个区间,每个月紧巴巴地还着贷款和信用卡。

  如果不幸早几年没在自己工作的城市上车,还要纠结要不要把房子买回老家,小孩的教育问题怎么办?总之,越接近35岁,看到公司新来的年轻人越觉得过得提心吊胆,在职场也越来越焦虑。

  上面两拨都是学历背景相似的普通人,为什么他们会在30~35岁形成了这么大的差异?

  让一个人陷入职场中年危机的原因很多.但最大的原因,是虚度了30~35岁之间的关键五年。

  如果你长期观察这些陷入职场被动的35岁人士,你会发现他们早在30岁开始,就喜欢用2种典型的错误思想来指导自己的行动。

  很多27、28或者30出头的朋友,认为自己顺利渡过35岁的职场危机的方法,就是晋升公司的管理层。 “想未来的路干嘛?到时候我一定已经升到管理层带团队了,不会还在从事执行的工作了。”

  但抱有这样想法的人,往往最终会被打的措手不及,因为这种麻痹式的想法,从根源上说,就不具备可行性! 为什么“转管理层”并不是对抗35岁职场中年危机的好方法?

  首先是一个基本的概率问题,因为职场不是学校,并不是一个严格按成绩排名决定座位的地方。

  不管是大公司还是小企业,扁平化管理都是一项基本的趋势,一个事业部,从执行层到小团队组长(组长依然属于执行层)再升到部门总监,汇报给CEO;在这些层级中,能给普通员工努力争取的只有1个层级。 从客观的概率上说,那么多人瞄准1个总监的位子,怎么可能人人都能成功转向管理岗呢?再说,还有空降高管呢。

  退一万步,就算你在职场逆袭成功,成了百里挑一的幸运儿,过关斩将,干到了一家非一线企业的部门总监,用自己的发际线顶住了公司每个月源源不断的业绩压力。

  突然!2020来了,疫情重挫之下,你所在的公司可能连存续都出现问题,这时候你发现,削尖脑袋争取到的总监的岗位,也不能确保人在职场的安全上岸。

  一直以来,人们都是喜欢用马拉松比喻长期主义的竞争,这很正常,过去人们的生产工作方式单一且缺乏变化,比拼的就是长期主义,想想为什么工厂里的老技术员吃香?你的父母辈是如何在体制内安然渡过了大半生的。

  但是在互联网高速发展到今天,你会发现,套用到职场的竞争中,哪里是马拉松?成了每1~2年变换一次规则换一次赛道的短跑比赛,甚至你在奔跑,你的对手可能在开车!

  人工智能,区块链,智慧城市,5G;新名词和新技术纷至沓来,对人提出了很高的要求,需要每一个人时刻保持学习和尝试,在不断地尝试和挫败中寻求新道路。

  身边很多过了30岁的人,反而在大变化的时代里,失去了年轻时最可贵的品质——对新事物的好奇心。

  著名的《银河系漫游指南》作者道格拉斯·亚当斯,提出过一个著名的“科技三定律”来反讽这种中年以后,认知能力下降的现象。

  道格拉斯·亚当斯的“科技三定律”任何在我出生已有的科技都是日常世界本来秩序的一部分。任何在我15-35岁诞生的科技都是将会改变世界的革命性产物。任何在我35岁之后诞生的科技都是违反自然规律的,要遭天谴的!不妨在自己的内心对照一下:你有没有发现自己越来越难以学习新事物?你有没有发现自己讨厌综艺节目中的小鲜肉?你有没有开始看不懂流行文化和年轻人的表达方式了?你是否对网红经济的发展漠不关心?或者看了几篇李佳琦的文章,认为直播不过是电视购物的2.0 ?

  如果上面的这些你中了任何一条,好好想一想,有可能你线岁后大部分普通人,是从哪开始掉队的?

  我一直在想,一个人35岁被职场淘汰,本质的原因是什么? 最近一件给了我很大的触动的事情。 一直以来,因为自己所在的行业群比较多,我偶尔会在朋友圈客串一把猎头的角色。这对我来说是举手之劳,也可以切实地帮到两边的朋友,何乐不为呢?

  2)一旦场景和技术的更新迭代了,用户涌入,行业赛道不久后就会不断细分,逐渐地激活了社会和经济的潜在需求,并创造了新的市场,也使得人们实现自身价值的方式日趋多样。 现在淘宝直播、B站、抖音和各种自媒体平台的崛起,激活了大量的关注需求,好比自媒体第一波红利时,每个人都只知道Papi酱,咪蒙;但之后就百花齐放了,各路KOL都能找到自己的市场。现在在淘宝直播,有人甚至每天拼乐高,晒汉服,都可以赚到大量的流量。

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